Flexkwaliteit bestaat 10 jaar!

Met deze constatering ontving ik enige tijd geleden van Marcella Polman de uitnodiging om een stukje tekst aan te leveren over de ervaringen met Flexkwaliteit in de afgelopen 10 jaren. Ik heb dus mijn oude agenda’s maar eens geraadpleegd wanneer de eerste contacten met Dennis hebben plaatsgevonden.

Ik kwam daarbij uit op 21 september 2015 toen ik in Nijmegen mijn kennismakingsgesprek met Dennis heb gehad. Hoewel zowel Dennis als ik ook een verleden heeft bij T.M.O.P. zijn we daar nooit collega’s van elkaar geweest, omdat ik daar in 2004 als adviseur ben vertrokken en Dennis daar in een latere periode als Divisiemanager werkzaam is geweest.

De tijd als Divisiemanager bij T.M.O.P. heeft voor Dennis waarschijnlijk wel de basis gevormd om in een later stadium voor zichzelf te beginnen met Flexkwaliteit, omdat Dennis onder andere daar zijn indrukwekkende netwerk heeft kunnen opbouwen. Met een netwerk alleen ben je er natuurlijk niet om succesvol een eigen bedrijf te kunnen starten. Daar is ook ruimere kennis van het werkveld voor nodig. Je moet namelijk veel kennis hebben van de werkzaamheden, waarvoor je potentiële medewerk(st)ers moet benaderen.

Bovendien zullen deze medewerk(st)ers succesvol bemiddeld moeten worden bij (mogelijke) opdrachtgevers. Ook is een flinke hoeveelheid mensenkennis en een groot empathisch vermogen onmisbaar om een goede positie te creëren in deze bedrijfstak.

Ik denk dat we na 10 jaren gerust kunnen concluderen dat Dennis er de afgelopen 10 jaren zeker in is geslaagd om met Flexkwaliteit een belangrijke positie binnen de detacheringstak te verwerven. Vooral in de afgelopen 7 à 8 jaren heb ik vaak opdrachten via Flexkwaliteit mogen invullen binnen het werkveld onderwijs(huisvesting). Ik heb daar – ook vanuit de binnendienst van Flexkwaliteit – altijd op een sympathieke wijze de juiste ondersteuning gehad. Ook de contactgesprekken met Dennis heb ik – onder het genot van een kopje koffie – altijd als zeer prettig ervaren. Problemen met opdrachtgevers zijn er in de afgelopen 10 jaar in mijn geval nooit geweest en ook dat is zeker een compliment aan het adres van Dennis waard vanwege het feit, dat hij vrijwel altijd de juiste match weet te vinden.

Rest mij nog om alle medewerkers van Flexkwaliteit te bedanken voor de inzet van de afgelopen 10 jaren en op naar de volgende 10 jaren!!!

Ik vond detacheringsbureaus meestal een beetje lastig:

het leverde vaak telefoontjes op ongelegen momenten op, met opdrachten die ik al via de sites had gezien. En dan bleek ook meestal dat de recruiters die me belden geen idee hadden over werken bij een gemeente, de verschillende domeinen en soms ook meteen zonder enige aanleiding “een koffietje wilden doen”. Dus het leverde nooit echt veel op.

En toen kreeg ik in 2017 via via een appje van Dennis. Het was een opdracht voor 12 uur per week, op een onhandige plek en ik zat al aardig vol. Maar waarom was ik nu wel geïnteresseerd? Omdat hij praatte alsof hij de gemeente van binnen en van buiten kende, omdat het om opdrachten ging waar hij echt passende mensen bij zocht, omdat hij de gemeente goed en met kwaliteit wilde bedienen, omdat er een andere toon in zat: afgestemd op elkaar en zoekend naar handige en leuke samenwerkingen en oplossingen. De opdracht werd al snel uitgebreid en aangevuld met andere passende opdrachten in de omgeving.

Het bleef niet bij deze ene opdracht, maar naarmate ik meer deed via Dennis, leerde hij mij beter kennen en waar mijn expertise goed tot zijn recht kwam en waar niet. Inmiddels bij meer dan 5 gemeenten en tot nu toe met plezier!

Dat is het bijzondere van Flexkwaliteit:

Een nauwkeurige inschatting van wat de gemeente vraagt en een nauwkeurige inschatting wie de opdracht het beste kan uitvoeren, niet alleen op inhoud, maar ook op sfeer, cultuur en mogelijkheden. Dat leidt tot succes.

Met heel veel plezier de afgelopen jaren, en ik hoop ook de komende jaren!