Ik vond detacheringsbureaus meestal een beetje lastig:

het leverde vaak telefoontjes op ongelegen momenten op, met opdrachten die ik al via de sites had gezien. En dan bleek ook meestal dat de recruiters die me belden geen idee hadden over werken bij een gemeente, de verschillende domeinen en soms ook meteen zonder enige aanleiding “een koffietje wilden doen”. Dus het leverde nooit echt veel op.

En toen kreeg ik in 2017 via via een appje van Dennis. Het was een opdracht voor 12 uur per week, op een onhandige plek en ik zat al aardig vol. Maar waarom was ik nu wel geïnteresseerd? Omdat hij praatte alsof hij de gemeente van binnen en van buiten kende, omdat het om opdrachten ging waar hij echt passende mensen bij zocht, omdat hij de gemeente goed en met kwaliteit wilde bedienen, omdat er een andere toon in zat: afgestemd op elkaar en zoekend naar handige en leuke samenwerkingen en oplossingen. De opdracht werd al snel uitgebreid en aangevuld met andere passende opdrachten in de omgeving.

Het bleef niet bij deze ene opdracht, maar naarmate ik meer deed via Dennis, leerde hij mij beter kennen en waar mijn expertise goed tot zijn recht kwam en waar niet. Inmiddels bij meer dan 5 gemeenten en tot nu toe met plezier!

Dat is het bijzondere van Flexkwaliteit:

Een nauwkeurige inschatting van wat de gemeente vraagt en een nauwkeurige inschatting wie de opdracht het beste kan uitvoeren, niet alleen op inhoud, maar ook op sfeer, cultuur en mogelijkheden. Dat leidt tot succes.

Met heel veel plezier de afgelopen jaren, en ik hoop ook de komende jaren!

Het begon met ‘wellicht iets voor #Frans Kuijpers’ aan het einde van de zomer van 2016 geplaatst door een voormalig collega bij een bericht van Dennis op LinkedIn. Dennis zocht iemand voor een opdracht en ik had, na te zijn vastgelopen, mijn contract bij een gemeente laten overnemen door POSG en daar zoekende naar hoe nu verder.

Die klus werd het niet maar door dit bericht en gesprek bij een kopje koffie voor Dennis en thee voor mij, was het contact gelegd. Twee maanden later was het wel raak. Dennis zocht iemand die voor de gemeente Someren. ‘Voor drie maanden vervanging wegens ziekte,’ aldus Dennis en hij vervolgde met: ‘Een mooie kans om te proberen of interim werk iets voor je is.’ Het beviel zeer goed. Zo goed dat ik na een dik half jaar het contract met POSG beëindigde en als ZZP-er van start ging. De drie maanden werden verlengd en uiteindelijk 3 jaar en 3 maanden. En er volgden sinds die eerste keer nog veel andere succesvolle bemiddelingen door Flexkwaliteit.

De kernkwaliteit van Dennis is dat hij goed weet te beoordelen bij welke opdracht én organisatie je als persoon past. Met die kernkwaliteit heeft hij ook Flexkwaliteit bemenst met mensen die excelleren in dienstverlening.

In al die jaren is Flexkwaliteit een betrouwbare partner gebleken die mij ontlast en ervoor zorgt dat ik me kan concentreren op mijn ‘kernkwaliteit’.