Ik vond detacheringsbureaus meestal een beetje lastig:

het leverde vaak telefoontjes op ongelegen momenten op, met opdrachten die ik al via de sites had gezien. En dan bleek ook meestal dat de recruiters die me belden geen idee hadden over werken bij een gemeente, de verschillende domeinen en soms ook meteen zonder enige aanleiding “een koffietje wilden doen”. Dus het leverde nooit echt veel op.

En toen kreeg ik in 2017 via via een appje van Dennis. Het was een opdracht voor 12 uur per week, op een onhandige plek en ik zat al aardig vol. Maar waarom was ik nu wel geïnteresseerd? Omdat hij praatte alsof hij de gemeente van binnen en van buiten kende, omdat het om opdrachten ging waar hij echt passende mensen bij zocht, omdat hij de gemeente goed en met kwaliteit wilde bedienen, omdat er een andere toon in zat: afgestemd op elkaar en zoekend naar handige en leuke samenwerkingen en oplossingen. De opdracht werd al snel uitgebreid en aangevuld met andere passende opdrachten in de omgeving.

Het bleef niet bij deze ene opdracht, maar naarmate ik meer deed via Dennis, leerde hij mij beter kennen en waar mijn expertise goed tot zijn recht kwam en waar niet. Inmiddels bij meer dan 5 gemeenten en tot nu toe met plezier!

Dat is het bijzondere van Flexkwaliteit:

Een nauwkeurige inschatting van wat de gemeente vraagt en een nauwkeurige inschatting wie de opdracht het beste kan uitvoeren, niet alleen op inhoud, maar ook op sfeer, cultuur en mogelijkheden. Dat leidt tot succes.

Met heel veel plezier de afgelopen jaren, en ik hoop ook de komende jaren!

Op de vraag van Marcella om een stukje voor het 10 jaar bestaan van Flexkwaliteit te schrijven, realiseer ik me dat mijn periode als ZZP-er gelijk loopt aan het bestaan van Flexkwaliteit.

Onze eerste samenwerking is van iets later: een telefoontje van Dennis omdat er een opdracht was in Midden-Delfland waarvoor hij iemand zocht met een profiel dat aansloot bij mijn ervaring. Die inschatting klopte helemaal. En dat 'precies passen' geldt ook voor de volgende opdrachten die ik heb gedaan. De match blijkt elke keer sterk.

Wat ik ook waardeer: de samenwerking voelt persoonlijk. Geen dashboard voor het invullen van de uren, maar elke vrijdag een appje: "hoeveel uren heb je deze week gewerkt?" met een "Goed weekend" als vervolg. Niet alleen mijn ervaringen zijn goed, maar volgens mij geldt dat voor meer collega's. Bij de zomerborrel tref ik altijd wel wat oud-collega's die als ZZP-er verbonden blijven aan Flexkwaliteit.

Ik wens het team en Dennis nog veel succes in de komende jaren.